2月9日消息，杭华股份核心技术人员林日胜于2026年2月6日，通过竞价交易方式减持4.65万股，占总股本的0.01%，占林日胜持股总数的100.00%。套现金额约合37.34万元。截止目前，林日胜持股数量0股。
变动日期竞价交易
变动数量(万股)竞价交易
交易均价(元/股)大宗交易
变动数量(万股)大宗交易
交易均价(元/股)减持前持股数
(万股)减持后持股数
(万股)
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，杭华股份共有17位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1087.46万元，平均薪酬80.76万元，年薪中位数为53.02万元。其中，董事长、总经理及执行公司事务的董事邱克家薪酬最高为189.20万元，核心技术人员刘晓鹏薪酬最低为43.17万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年杭华股份员工总数为762人，人均薪酬为26.55万元。
也就是说，杭华股份核心技术人员林日胜薪酬53.02万，是公司人均薪酬的2.00倍，减持套现金额37.34万元，相当于林日胜本人8.45个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.41年薪酬总和。
公开资料显示，林日胜：男，1976年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级工程师。1998年至2021年历任公司技术员、技术三课课长助理、技术三课课长、研究五部副部长兼湖州杭华技术部部长，2021年至今任公司技术部部长。目前同时兼任杭华功材总工程师。
林日胜累计减持9.3万股，累计套现约68.49万元相当于1.29年薪酬
数据显示，林日胜最初持股4.65万股，占总股本的0.01%。林日胜从2024年10月8日起，第一次减持杭华股份，迄今为止，累计减持公司股票9.3万股，累计套现约68.49万元，相当于林日胜本人1.29年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工2.58年薪酬总和。
减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例202602068.034.6537.34/202410086.704.6531.16/合计-9.3068.49-
林日胜累计增持9.3万股，累计耗资约29.76万元相当于6.74个月薪酬
数据显示，林日胜从2024年9月19日起，第一次增持杭华股份，迄今为止，累计增持公司股票9.3万股，累计耗资约29.76万元，相当于林日胜本人6.74个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.12年薪酬总和。
增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例202509153.104.6514.410.01 2409193.304.6515.350.01%合计-9.3029.76-
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